מיומנויות אימון למנהלים

מטרות התוכנית:

מתן מארג של מיומנויות אימון המאפשרות למנהלים להעשיר את ארגז הכלים ולשייף את היכולות הניהוליות שלהם. מיומנויות אלו מסייעות למנהלים לעבור משיטת ניהול המורה לעובדיהם מה לעשות לשיטה התומכת בהם וברצונותיהם. שיטת ניהול זו מאפשרת לעובדי הארגון לבטא את המיטב שבהם מתוך מוטיבציה פנימית וחיבור לארגון.

נושאים:

  • מהו אימון? ובמה הוא מובחן מחניכה, ייעוץ או ניהול?
  • האתגרים באימון פנים ארגוני והתנאים להצלחתו
  • יצירת הסכם אימון
  • הקשבה פעילה
  • תשאול עוצמתי
  • הוקרה
  • מתן משוב מתקדם
  • מבנה המאקרו של תהליך האימון

התוכנית הינה חווייתית ומעוררת חשיבה. היא כוללת תרגול, משחקי תפקידים, עבודה בקבוצות והנחייה פרונטלית.

שתף עם חבריך

שיתוף ב facebook
שתף בפייסבוק
שיתוף ב twitter
שתף בטוויטר
שיתוף ב linkedin
שתף בלינקדאין
שיתוף ב pinterest
שיתוף בפינטרסט